招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

　　一、企业为什么选择万宇人力?

　　企业招聘难，花费大量的人力、物力下去，效果还是不好，如果企业把招聘流程外包给劳务派遣公司，我们可以全面满足企业弹性用人的需求，彻底解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，招聘外包可以从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从烦琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上，促进企业的发展。

　　二、招聘外包服务优势：

　　1、专业的招聘服务，保证人才质量。

　　2、高质量人才库人才储备，千万级简历数据库支撑，简历更新。

　　3、资深的员工管理，完整而规范的人员管理与服务流程，强大的服务平台，有效保障服务的专业和高效。

　　4、灵活多样的服务理念，定制化人才解决方案，构建高度整合高性价比的服务。

　　三、企业把招聘外包给招聘您的企业可以获得：

　　1、弥补了企业因员工流失导致的人才紧缺。

　　2、企业可以灵活用工，避免用工风险，降低管理招聘成本。

　　3、降低初级可替代性岗位的高流动率和人员替岗带来的成本。

　　4、企业通过招聘外包获得不间断的人才补充，业务持续发展得到保障。