人力资源外包——岗位外包岗位外包服务

是企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给万宇人力资源的综合性解决方案，企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。万宇人力资源基于对外包人员和岗位要求的专业理解和把握，为客户项目的整体运营提供强有力的服务支持。

服务内容

岗位外包的服务内容涵盖该岗位的所有人力资源工作：

① 员工招聘

② 员工入离职手续办理、上岗前培训

③ 员工薪酬、社保管理

④ 员工档案管理、在职维护

⑤ 员工出勤、加班管理

⑥ 员工5S、纪律管理

⑦ 员工sop的执行管理

⑧ 员工的后勤服务

⑨ 员工工伤、劳动纠纷处理 

服务优势

1. 弹性需求有效全面并快速的满足企业各岗位或项目管理中出现的弹性的用人需求

2. 节约时间成本由专业的招聘团队高效高质量的保证人员到岗，节约客户时间成本，从而集中精力管理核心事务。

3. 降低管理成本提供基本/可替代性岗位的培训服务，保证员工工作质量，提高产出，降低管理成本。

4. 简化用工程序解决客户对于流动性较大的岗位以及大量临时人员的用工需求，简化客户的用工程序。5.劳动关系转移实现员工劳动关系的转移，使客户真正摆脱复杂的劳动关系管理以及处理劳动纠纷等工作。 

制造承包制造承包

又称生产外包，是指将企业内部的非核心作业外包给专业高效的第三方服务供应商，由企业提供厂房、设备及其他相关支持。合作期间，由第三方在严格按照客户标准的前提下，自行招募员工、培训上岗并自主经营管理。通过这种外包的形式，达到降低企业用工成本和人力风险等的目的。

服务内容：

1.产线外包根据企业生产技术和订单要求,提供和组织专业人员进行生产和管理

2.检验外包质量检验用工环节（产品检验，产品分类，产品挑选）

3.整体外包将整个生产车间或生产厂区全部委托进行管理

服务优势：

制造承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业能够更专注于关键事务，加速提升核心竞争力，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。减少企业在财力、人力上的投入，有效提高资本回报率。